根据《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发〔2004〕20号）、国资委党委《关于中央企业第二批保持共产党员先进性教育活动的实施意见》（国资党委组织[2005]29号）、《中共深圳市委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于印发<深圳市第二批先进性教育活动实施方案>的通知》（深先组发〔2005〕16号）等文件精神要求，集团党委决定从7月下旬开始，利用半年左右的时间，在各级党组织及全体党员中，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。现结合集团实际情况，制定如下实施方案。

　　一、充分认识开展先进性教育活动的重要性和艰巨性
　　在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。
第二批先进性教育活动是整个先进性教育活动的重要组成部分。搞好第二批先进性教育活动，对于进一步把“三个代表”重要思想贯彻到基层，落实科学发展观的要求，用发展着的马克思主义指导新的实践；对于提高党员素质、加强党的基层组织建设，密切党群、干群关系，夯实党的执政基础和群众基础，推进党的先进性建设，提高党的执政能力；对于更好地贯彻、落实党的路线方针政策，促进各项工作，全面推进三九集团的建设，努力建设以“和谐”、“创新”、“效益”、“品牌”为显著特征的新三九，都具有十分重要的意义。
　　集团各级党组织要以高度的政治责任感，把开展先进性教育活动作为学习、贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的一项重大措施，作为促进集团改革、发展、稳定的一件大事，作为加强三九企业集团党的建设的一项基础工程，切实抓紧抓好,抓出实效。
　　集团面临着克服债务危机、打胜“三九保卫战”、创建新三九的新形势和新任务。新的形势和任务，对集团广大共产党员保持先进性提出了新的更高的要求。在新的历史条件下，集团广大共产党员保持先进性，就是要自觉学习、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大职工群众，不断为企业深化改革、加快发展、保持稳定做出贡献。
　　目前，集团党员队伍从总体上看，是基本适应这些要求的，是有一定战斗力的。广大共产党员在集团改革、发展、稳定的各项工作中，特别是在集团发生债务危机的考验面前，能够发挥先锋模范作用，为三九事业做出了努力。但是，集团党员队伍的思想、组织、作风、纪律的现状，与党员先进性要求相比照，还存在相当大的差距。主要问题表现在：一是有些党员特别是党员领导干部，思想观念与党员先进性要求不相适应、不相符合。有的党员在思想上、政治上不能与集团党委保持一致；有的党员“出资人”观念淡薄，有的企业负责人，把国营企业当作私人财产，独断专行，任意所为；有的党员对于观念转变，仅仅停留在口头上，没有落实到行动上；有的党员旧的观念根深蒂固，抱残守缺、自我封闭。二是有些党员特别是党员领导干部，存在淡化企业党组织作用的倾向，致使党的基层组织凝聚力、战斗力不强，不能有效发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，有的甚至软弱涣散、不起作用，有的党员不搞集体领导，仍旧停留在“个人说了算”的窠臼里和痼疾中，决策失误，经营业绩差，有的甚至以权谋私。三是有些党员同志在工作作风上，存在比较严重的“拖”、“粗”、“虚”、“软”、“懒”、“散”等问题，在生活作风上，更是腐化堕落。四是有的党员同志政治纪律淡漠、组织纪律涣散、财经纪律松弛，甚至存在违规违纪的现象。这些问题严重影响党的先进性，影响集团党的建设，如不加以整顿和改进，将很不利于集团的改革、发展、稳定和新三九的建设。
　　集团开展先进性教育活动，努力从思想上、组织上、作风上、纪律上有效地解决这些问题，是加强集团建设的一项紧迫性任务。要充分认识到先进性教育的艰巨性，切实落实好中央提出的“五个更要注重”的工作要求：更要注重求真务实，搞好分类指导；更要注重解决群众关注、通过努力能够解决的突出问题，让群众得到实实在在的利益；更要注重建立健全党的基层组织，帮助基层党组织解决实际困难，使基层党组织更好地发挥作用；更要注重调查研究，及时解决带有苗头性、倾向性的问题，把握好相关政策；更要注重统筹安排，做到“两不误、两促进”。集团广大共产党员要按照中央要求，以高度的政治责任感，积极投入到先进性教育活动中来，通过学习教育，提高思想认识，增强素质和能力，在集团改革、发展、稳定和创建新三九中更好地发挥先锋模范作用。

　　二、开展先进性教育活动的指导思想和目标要求
　　集团党委开展保持共产党员先进性教育活动的指导思想是：坚持要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，按照集团“八字方针”的要求，紧密联系企业改革、发展、稳定工作实际和党员队伍建设现状，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，牢固树立“八个观念”，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，保持共产党员的先进性，为打胜“三九保卫战”，构建“和谐三九”、“创新三九”、“效益三九”、“品牌三九”，为大力增强三九企业集团的创新能力和核心竞争力，提供坚强的政治保证和思想组织保证。
在指导思想上要把握“四个一”的总体要求，这是开展先进性教育的核心。“四个一”的总体要求就是“一条主线、一个主题、一个着眼点和一个方针”。“一条主线”，就是要抓住学习、实践“三个代表”重要思想这条主线，使整个教育活动自始至终都要贯彻和体现“三个代表”重要思想的要求，组织、引导广大党员学习掌握“三个代表”重要思想，把学习理论与改造世界观结合起来，与推动实际工作结合起来，要重点学好党章和“三个代表”重要思想，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，坚持用“三个代表”重要思想武装党员头脑，指导党员实践，切实把“三个代表”重要思想落实在党员岗位上，体现在党员行动中；“一个主题”，就是要把握保持共产党员先进性这个主题，结合集团及所在企业的实际，提出党员保持先进性的具体要求，教育、引导广大党员对照检查，身体力行，努力体现先进性；“一个着眼点”，就是要明确提高党的执政能力这个着眼点，要注重不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，把加强党的执政能力建设的有关要求贯穿在教育活动的各个阶段和各项工作中，确保把先进性教育活动的成效体现到提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命上来。三九企业集团作为国有企业中的一份子、一个细胞，工作搞好了，将为增强党的执政基础、从而为提高党的执政能力作出间接的贡献；“一个方针”，就是要坚持“党要管党、从严治党”这个方针，在先进性教育活动全过程，都要坚持标准，体现对党员的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要敢于正视问题，认真查摆问题，深刻剖析根源，切实解决问题，尤其要解决党员和党组织影响先进性发挥的突出问题。全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。集团开展先进性教育活动，要始终坚持“四个一”的总体要求，把“四个一”贯彻到活动的各个阶段、各个环节、各项工作中去，这是开展好先进性教育活动的根本保证。
　　集团开展先进性教育活动，要达到的目标要求是：
　　（一）提高党员素质，党员的先锋模范作用得到充分发挥。使得广大党员能够做到，积极站在集团改革、发展的前列，坚定搞好集团的信心和决心，艰苦奋斗，爱岗敬业，带领职工群众在本职工作岗位上建功立业，先锋模范作用进一步发挥。
　　（二）加强基层组织建设，企业党组织坚强有力。企业党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥。党的活动与企业中心工作结合得更加紧密，党组织更加具有活力，思想政治工作更加有效，党的基层组织创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。
　　（三）服务职工群众，党群、干群关系更加密切。党员特别是党员领导干部要做到心系职工、求真务实、廉洁从业，做群众的表率。
　　（四）促进各项工作，新三九的创建富有成效。企业各级党组织和广大共产党员“新三九”意识进一步增强，企业改革进一步深化，新三九的目标能够逐渐得到实现，发展的质量和效益进一步提高。
　　（五）思想观念得到更新，“四项整顿”取得实效。通过先进性教育活动，通过深入开展“四项整顿”，实现观念的转变，树立和落实“八个观念”，人员结构得到优化，工作质量和效率得到提高，企业风气得到净化。
　　集团开展先进性教育活动，关键要取得实效，要真正成为群众满意工程。要在解决三九企业集团的实际问题上下功夫，把是否解决了三九企业集团生存、发展的重大问题，是否首先解决了集团党员在思想、组织、作风、纪律方面存在的突出问题，是否首先在党员中树立和落实的“八个观念”，作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。

　　三、开展先进性教育活动的基本原则
　　（一）坚持理论联系实际，务求实效。要用“三个代表”和科学发展观的理论武装头脑、指导实践、推动工作，针对集团和所属企业的实际和问题，把先进性教育活动与促进三九、改革、发展稳定和创建新三九紧密结合起来，与推动三九生产经营工作紧密结合起来，与探索保持共产党员先进性、建立健全基层党组织建设的长效机制紧密结合起来，注重实际效果，切忌形式主义，坚决不走过场。要精心组织，周密安排，切实做到搞好学习教育与搞好三九当前的生产经营、搞好三九的调整重组并使三九获得新生和不断发展“两不误、两促进”。
　　（二）坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评。以正面教育、自我教育的方法，认真研读有关文件资料，学习和宣传先进典型，弘扬正气；解剖反面典型，起到警示作用。教育和激励党员提高学习的自觉性，主动查找和切实解决自身存在的问题。广泛开展谈心活动，开好组织生活会，营造良好氛围，互相帮助，共同进步。要结合企业特点，开展多种形式的主题实践活动，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用提供舞台、创造条件。
　　（三）坚持发扬党内民主，走群众路线。要通过多种有效方式，广泛听取职工群众的意见，找准、抓住党员和党组织存在的表现最突出、职工群众最关注的问题，深入剖析，认真解决，自觉接受群众的评议和监督。
　　（四）坚持领导带头，发挥表率作用。集团领导班子成员要带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头制订和落实整改措施，带头结合实际讲党课或作专题报告，发挥示范和表率作用。要过好双重组织生活，在参加所在支部专题组织生活会的同时，还要参加领导班子专题民主生活会。企业党员领导人员尤其要认真解决理想信念、经营理念、廉洁自律、求真务实、联系职工群众等方面存在的问题。
　　（五）坚持区别情况，分类指导。既要区别企业情况，又要区别党员情况，进行分类指导。集团目前正在全力以赴地推进资产债务重组，对于参与重组的企业，要分别情况，有针对性地开展先进性教育。集团所属企业党组织要根据党员的不同情况，有针对性地提出保持共产党员先进性的具体要求，确定各自的重点学习内容和重点解决的问题。对于党员领导干部，不仅要以普通党员的身份参加所在党支部的教育活动，还要抓好所在企业的先进性教育活动。对于普遍党员，要严格按照要求认真进行组织学习。对于企业待岗人员中的党员、协议解除劳动合同党组织关系尚未转出的党员等，要在坚持先进性教育活动基本要求的前提下，制订切实可行的方案，采取切合实际的方式方法，确保活动达到教育效果。

　　四、开展先进性教育活动的总体安排和方法步骤
　　集团党委先进性教育活动作的总体安排是：从2005年7月下旬开始到12月底基本结束，集团学习教育阶段从2005年7月20日到10月底结束。在服从总体安排的前提下，每个企业集中学习教育的起止时间，可根据其实际情况灵活掌握和安排，不得少于3个半月。
　　集团所属企业党组织开展先进性教育活动，按照党组织属地管理的原则进行，即集团驻深圳以外的凡与当地地方党组织建立了隶属关系的企业党组织，参加当地的第二批先进性教育活动；集团驻深圳企业、以及驻深圳以外的与当地地方党组织尚未正式建立隶属关系的企业党组织，统一与集团一并开展先进性教育活动。集团各下属企业党组织，要严格按照集团党委和所在地党委组织部门的要求，认真准备并组织开展好这次活动。要保证先进性教育活动覆盖到企业所有的基层党组织和每个党员，使每个党员都参加活动、受到教育。

　　集团党委先进性教育活动集中学习教育阶段分三个阶段进行：

　　第一阶段：学习动员（约4周，自7月20日到8月18日）
　　学习动员阶段重点抓好“三个环节”。一是搞好思想发动。在认真准备的基础上，于7月20日如开集团党委先进性教育活动动员大会，由集团党委书记、总经理孙晓民同志在会上作动员报告，使集团每位党员明确先进性教育活动的重要性和必要性、指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤等，进行广泛深入的思想发动；使集团每位党员都牢固树立和落实“八个观念”，明了搞好“四项整顿”对于先进性教育活动取得更好的成效和建设新三九的重要意义和作用，确保活动不走过场。二是搞好学习培训。制定一个学习计划，针对不同的党员群体确定重点学习内容，结合企业的生产经营做好学习安排，组织好党员的学习培训。学习的主要内容：《保持共产党员先进性教育读本》、党章、中央领导同志就先进性教育活动发表的重要讲话，以及集团领导的有关讲话，重点是学习好党章。学习的主要方式和目的：根据党员的实际情况，采取个人自学、集中学习讨论、专题辅导和上党课等多种形式，确保学习培训的效果。凡有书写能力的党员都要撰写一篇以上学习体会文章，党员要在所在支部大会上结合自己的思想、工作、生活以及如何保持共产党员先进性，谈学习收获。各级领导班子成员中的党员干部要积极参加所在党支部组织的专题学习，并要参加所在党委理论学习中心组的专题学习。三是明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。组织党员对照党章的规定和中央提出的新时期保持共产党员先进性的基本要求，结合本企业、本岗位的实际，认真学习讨论，明确党员保持先进性的具体要求。学习培训的时间必须不少于40个小时。
　　要按照国资委和深圳市委的统一部署和要求，在学习动员阶段临近尾声时，对学习动员阶段工作进行“回头看”，及时发现问题，认真加以解决，确保学习动员阶段的工作真正取得实效，为扎实开展分析评议阶段的工作打好基础。进行“回头看”，一要看思想认识是否还需进一步深化，是否还有一些党员存在模糊认识，存在信心不足、自觉性不高等问题。二要看有的单位是否比较注重形式，在联系实际、务求实效上还有差距。三要看工作进展是否还不够平衡，单位开展先进性教育活动的质量还有待于进一步提高。四是要看单位在工作与学习的有机结合上是否还需要进一步努力，与“两不误、两促进”的要求是否还有一定差距。
　　对学习动员阶段工作达到要求的，应及时转入分析评议阶段；对总体达到要求、个别方面存在不足的，要本着“缺什么，补什么”的原则，及时“补课”后转入下一阶段；对党员参学率不高，学习培训时间没有得到保证，党员对本单位党组织保持共产党员先进性具体要求认识模糊，具备整改条件的问题没有及时整改，多数群众不满意的，要坚持时间服从质量，适当延长学习动员阶段的时间。在“回头看”工作基本结束后，每个党员、党支部都要对学习动员阶段的情况进行认真小结，总结收获，查找不足。集团党委先进性教育活动领导小组办公室要写出阶段总结，经督导组同意后，分别上报国资委先进性教育活动领导小组办公室和深圳市委先进性教育活动领导小组办公室备案。各基层单位党组织先进性教育活动的组织领导机构，要认真总结学习动员阶段的工作，并将该阶段小结报集团党委先进性教育活动领导小组办公室备案。

　　第二阶段：分析评议（约5周，自8月19日到9月28日）
　　分析评议阶段重点抓好“七个环节”。
　　一是开展谈心活动。党员之间、党员与职工群众之间要广泛开展谈心、交心活动，沟通思想，增进了解和团结。
　　二是广泛征求意见。各级党组织要采取适当方式广泛征求群众意见，并将征求到的意见如实向党员反馈；领导班子成员要多渠道、多层次征求下属企业和职工群众的意见,找准存在的突出问题；各支部要征求支部所在单位全体职工和所在单位对口部门的意见；党员个人也要主动征求和听取职工群众意见。同时，将征求意见情况逐级进行反馈。
　　三是撰写党性分析材料。在广泛征求群众意见的基础上，组织党员和党员领导干部，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，总结自己近年来的思想、工作和作风、组织等方面的情况；对照“八个观念”、“四项整顿”和建设新三九的要求，重点查摆存在的问题，认真剖析思想根源，形成党性分析材料。党性分析材料要突出重点，针对问题，主要包括几个方面的内容：第一，在思想方面，要检查自己在政治上是否与党中央保持一致，与集团党委保持一致，是否认真贯彻、落实中央关于国有企业改革的方针、政策，是否坚定了打胜“三九保卫战”的决心和信心，是否认同集团党委提出的“八个观念”，是否树立和落实了“求真务实”的观念、“出资人”观念、“以人为本”的观念、“集体领导”的观念、“依法经营”的观念、“团队精神”的观念、“科学发展观”的观念、“艰苦创业”的观念以及“诚信守约”的观念，切实解决思想观念问题，打牢思想基础。第二，在组织方面，党员领导干部是否实施科学、民主的集体决策和领导制度，党员是否实践了“少数服从多数、下级服从上级、个人服从组织、全党服从中央”的党的组织原则。第三， 在作风方面，是否存在“拖”的问题，如何解决工作拖沓，责任心不强等问题，培养高效负责，雷厉风行的工作作风；是否存在“粗”的问题，如何解决办事不细致、工作质量差等问题，提高服务意识和工作质量；是否存在“虚”的问题，如何解决作风浮华，随意承诺，假话、空话连篇等问题，培养脚踏实地，扎扎实实的工作作风；是否存在“软”的问题，如何解决不敢管，不敢碰硬等问题，培养敢于正视问题，敢于负责的工作作风；是否存在“懒”的问题，如何解决缺乏工作热情，得过且过等问题，培养对工作充满激情，积极主动地完成工作任务的作风；是否存在“散”的问题，如何解决作风涣散，集体观念薄弱等问题，培养合作精神和团队意识。第四，在纪律方面，是否存在政治纪律淡漠、组织纪律涣散、财经纪律松弛和违规违纪等问题。如何加强政治纪律，更好地贯彻、落实党和国家的各项方针、政策，更好地贯彻国务院国资委和集团党委落实中央各项方针、政策、打胜“三九保卫战”所制定的各种文件和规定，做到与集团党委同心同德，坚决不搞上有政策、下有对策，坚决不搞阳奉阴违；如何加强组织纪律，更好地贯彻执行国家的法律法规和集团的各项管理制度，做到令行禁止，切实遵守组织原则，坚决不搞本位主义、自由主义、小团体主义以及“土围子”、“小山头”；如何加强财经纪律，严格遵守国家的财政政策和集团的财政制度，做到艰苦奋斗，勤俭节约，不挥霍浪费，不慷公家之慨，做到不随意处置国有资产，不在帐目上弄虚作假，不隐匿国有资产，不瞒报、虚报利润。
　　企业领导班子中的党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观、科学发展观特别是领导企业改革发展的能力等方面进行剖析。集团党委主要领导同志的党性分析材料由深圳市委先进性教育活动第十督导组审阅，其他班子成员的党性分析材料由党委（党总支、党支部）书记把关，党员的党性分析材料要由支委会把关。集团党委委员和行政班子成员的党性分析材料要通过一定方式向集团本部机关中层人员和二级企业主要负责人通报，并经督导组同意后，报国资委先进性教育活动领导小组办公室和深圳市委先进性教育活动领导小组办公室备案。
　　四是开好专题民主生活会。在广泛开展谈心活动的基础上，党员个人进行对照检查，自我批评，党员之间进行评议，开展批评和自我批评，根据评议意见，认真修改自己的党性分析材料并在支部生活会上交流。集团党委民主生活会的总体情况和党委委员、行政班子成员的发言记录经督导组同意后，上报国资委先进性教育活动领导小组办公室和深圳市委先进性教育活动领导小组办公室备案。
　　五是召开支委会（支部生活会）。根据民主评议的情况、职工群众的意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见。
　　六是向党员反馈意见。党支部要向每个党员反馈评议意见，指出存在的问题。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助其认识问题，要求其认真改正。
　　七是通报评议情况。党支部要以一定方式，在一定范围内向职工群众通报民主评议党员的情况。
　　在第二阶段临近尾声时，也有视实际情况，安排“回头看”。

　　第三阶段：整改提高（约3周，自9月29日到10月31日）
　　整改提高阶段重点抓好“三个环节”。
　　一是制订整改措施和方案。针对征求到的意见、民主评议中反映的问题以及党性分析材料中查摆出的问题，领导班子、基层党组织和党员个人要分别制订整改措施，明确整改要求和时限，落实整改责任。企业党委和基层党组织的主要负责同志要亲自抓，负总责。整改方案一定要有针对性，切实针对存在的问题，制定整改措施；整改措施一定要具体、有力，具有可操作性，要行之有效。集团整体的和集团班子成员的整改方案要上报国资委先进性教育活动领导小组办公室各深圳市委先进性教育活动领导小组办公室。
　　二是认真进行整改。要坚持边学边改的原则，对那些需要解决又能够解决的问题，要集中一段时间整改，对需要解决而暂时不具备解决条件的问题，要列出明确的解决问题时间表和责任人。
　　三是向职工群众公布整改措施和进行整改的情况。企业领导班子和班子中的党员领导人员的整改，要为下属企业和其他党员做出表率。制订整改措施和进行整改的情况，要在一定范围公布，充分听取职工群众意见，自觉接受监督。每个阶段结束后，经上级先进性教育活动领导小组同意后可转入下一阶段。集团党委将每一阶段情况报上级党委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室。
　　在整改提高阶段的最后，也要酌情开展“回头看”。同时要履行满意度测评这一先进性教育活动的必经程序，即各级党组织要以适当方式、在一定范围向下级企业和党员、干部、职工群众通报先进性教育活动有关情况，并采取职工代表评议和在职工群众中随机抽样调查等形式，由上级党组织对下一级的先进性教育活动进行群众满意度的测评。要认真制定满意度测评方案，并经督导组同意。满意度测评后要形成总结报告。要认真开好总结大会的报告。满意度测评报告和总结大会的报告要上报国资委先进性教育活动领导小组办公室和深圳市委先进性教育活动领导小组办公室。
　　集中学习教育基本结束后，要用二个月左右的时间，切实做好巩固和扩大整改成果、建立健全先进性教育长效机制的工作。一是对整改情况进行梳理，对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向职工群众做出说明；整改效果不好、多数职工群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。二是党支部对优秀党员以适当方式进行表扬，同时把符合条件的同志吸引到党组织中来。三是对那些不履行党员义务、已不具备党员条件的，要多做深入扎实的教育工作，促使他们尽快转化为合格的共产党员;对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员，待问题查清后再根据有关规定进行处理。四是要搞好建章立制，认真贯彻落实《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，建立健全基层党组织建设和党员教育管理常抓不懈的长效工作机制，建立保持共产党员先进性的长效机制。

　　五、加强对先进性教育活动的组织领导
　　开展先进性教育活动，是集团2005年下半年党建工作的首要任务。集团各级企业党组织要高度重视，统筹安排，精心组织，切实做到把学习、实践“三个代表”重要思想作为鲜明主线贯穿始终，把学习贯彻党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终，把不断提高党员的思想认识、调动党员的积极性贯穿始终，把落实好集团“八字方针”、树立和落实“八个观念”、确保“四项整顿”取得实效贯穿始终，把加强领导，抓落实、求实效贯穿始终。
　　（一）建立领导责任制。集团党委成立以集团党委书记、总经理孙晓民同志为组长的保持共产党员先进性教育活动领导小组，领导小组下设办公室。集团党组织开展先进性教育活动，由集团各级党委（党总支、党支部）全面负责，党委（党总支、党支部）书记是第一责任人，要亲自抓，一级抓一级，层层抓落实；各级行政领导要积极支持和配合先进性教育活动。对那些软弱涣散、不能领导先进性教育活动的基层党组织，要先进行整顿，再开展先进性教育活动。
　　（二）建立联系点制度。集团党委委员和班子成员要分别结合各自分工，每人确定4个下属企业和单位的党组织作为本人的联系点，并要有重点、有选择地参加其中1-2个联系点的活动，帮助联系点查找差距，理清思路，解决问题。通过调查研究、督促检查、具体指导、总结经验，使其联系点成为先进性教育活动的示范点。
　　集团党委委员和行政班子成员的联系点安排如下：孙晓民同志联系单位为三九医药股份有限公司、深圳市三九房地产有限公司、中国航空港建设总公司、集团本部第一支部；申军同志联系单位为广州九天绿功能食品有限公司、三九工程开发总公司、深圳三九商贸实业公司（含帝王居）、广东三九脑科医院；韩韵恒同志联系单位为深圳市三九旅游酒店有限公司、深圳三九大龙健康城有限公司、广东南湖娱乐发展有限公司、集团本部第三支部；左敏同志联系单位为九星印刷包装有限公司、山东三九药业有限公司、广东中海工程建设总局、集团本部第二支部；曾春同志联系单位为九新药业有限公司、雅安三九药业有限公司、三九医药连锁股份有限公司、三九中医药投资发展有限公司；宋清同志联系单位为三九医药贸易有限公司、北京三九药业有限公司、山西三九同达药业有限公司、北京三九医药科技有限公司；饶之隆同志联系单位为江西三九瑞金药业有限公司、湖南三九南开制药有限公司、三九现代中药有限公司、山东三九味精有限公司；喻明同志联系单位为九升生物制品有限公司、江西三九药业有限公司、三九黄石制药厂、成都三九投资有限公司。
　　（三）建立职工群众监督评价制度。先进性教育活动的有关情况要及时向职工群众公布，广泛征求和听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与，主动接受职工群众监督，把事关职工群众切身利益和职工群众反映强烈的突出问题，作为先进性教育活动的重点来解决。
　　（四）加强舆论宣传和引导。集团各级党组织要结合集团当前的形势、任务和所在单位实际，运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，强化活动效果。要充分运用企业的各种宣传媒体，如报刊、网络、内部有线电视等，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义，宣传党员和党员领导干部中的先进典型，宣传先进性教育活动的成功经验和实际效果，为先进性教育活动营造良好的舆论氛围，提供强大的精神动力。
　　（五）做好实施方案的报批和活动总结工作。集团党委制定的本实施方案报经国务院国资委党委先进性教育活动领导小组同意后，报深圳市委先进性教育活动第十督导组审批和深圳市委先进性教育活动第三指导组备案。集团所属企业要依据本实施方案，结合各自的实际，认真制订好本企业的具体实施方案；集团所属的与集团一道开展活动的下属企业党组织的实施方案报集团党委批准；集团所属的随当地地方党组织开展先进性教育活动的下属企业党组织的实施方案，要参照集团党委实施方案加以制定，并报经集团党委审核后，再报所在地方党委批准实施。各企业党组织开展先进性教育活动的做法、经验和需要解决的问题等可随时报集团党委先进性教育活动领导小组办公室。集团各企业党组织要于先进性教育活动结束后的20日内，向集团党委报送总结报告。集团党委要于先进性教育活动结束后的20日内，向国务院国资委党委先进性教育活动领导小组办公室和深圳市委先进性教育活动领导小组办公室报送总结报告。

　　附件: 三九企业集团党委开展保持共产党员先进性教育活动总体推进计划

　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　中共三九企业集团委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○五年七月二十日