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| 附件二： |
| 民主评议对照检查提纲（“40个他是否”） |
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1、他是否在政治上思想上行动上与党的路线、方针、政策保持高度一致？
2、他是否符合共产党员先进性的要求？
3、他是否有大局意识和责任意识？
4、他是否与集团党委同心同德？
5、他是否具备创新意识、能够创造性地开展工作？
6、他是否认同了“八个观念”？
7、他是否做到诚信守约？
8、他是否“讲私情不讲党性、讲关系不讲原则”？
9、他是否积极参加党组织生活？
10、他是否遵守“少数服从多数、下级服从上级、个人服从组织”的党的组织原则？
11、他是否言行一致、表里如一？
12、他是否搞小团体主义？
13、他是否能够主动与他人沟通合作？
14、他是否夸夸其谈、假话空话多、华而不实？
15、他是否存在弄虚作假或瞒报实情的问题？
16、他是否工作推诿拖沓、责任心不强？
17、他是否办事不认真、工作质量差？
18、他是否工作称职？
19、他是否敢管、敢碰硬？
20、他是否有工作热情？
21、他是否作风涣散、集体观念薄弱？
22、他是否有“形式主义”的工作作风？
23、他是否勤俭节约？
24、他是否能够尊重别人意见？
25、他是否严格遵守集团制定的各项规章制度？
26、他是否敢于对集团存在的违规违纪违法行为作斗争？
27、他是否有以权谋私行为？
28、他是否存在用公款吃喝玩乐的问题？
29、他是否能够按计划、按要求完成工作任务？
30、他是遵守劳动纪律？
31、他是否虚心听取群众的意见和建议、自觉接受群众的评议和监督？（针对领导干部）
32、他是否任人唯亲？（针对领导干部）
33、他是否能够以身作则、为人表率？（针对领导干部）
34、他是否能够做到尊重人、关心人？（针对领导干部）
35、他是否遵循集团领导的原则？（针对领导干部）
36、他是否密切联系群众？（针对领导干部）
37、他是否能够做到发扬民主、集思广益？（针对领导干部）
38、他是否切实维护群众利益？（针对领导干部）
39、他是否清正廉洁？（针对领导干部）
40、他是否依法经营？（针对领导干部） |
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